Droit de la formation, Ingénierie, Emplois, Compétences, Droit social
CARAXO Réforme formation professionnelle
Reformes du droit social
Droit de la formation
Ingénierie de la formation
GPEC Gestion Emplois Compétences
Droit des relations sociales

CARAXO formation - Actualités droit de la formation
CARAXO Formation - Inter Intra Focus
Demande devis formation INTRA
CARAXO Formation - Fondamentaux
CARAXO Formation - Parcours métiers
CARAXO Formation - Séminaire tendance
Demande devis formation INTRA
Droit de la formation Digital learning elearning


Digital Learning Offre
CARAXO Formation - Qui sommes nous ?
CARAXO Formation - Contact
Demande devis formation INTRA
Inscription Droit de la formation
CARAXO Formation - Contact
Droit de la formation
CARAXO Formation - Contact
CARAXO Formation - Mentions légales
CARAXO Formation - Qui sommes nous ?





Droit de la formation : Réunions CE et formation

Préparer efficacement vos réunions CE sur la formation

Inter

Intra

Durée : 1 jour soit 7 heures


Lieu : Paris ou Lille


Tarif : 715 € HT / personne

Vous souhaitez réaliser cette formation en Intra ?

Faites une demande de devis.

Programmation

Nous consulter

Une question ?

Une question ? Un point à éclaircir ?


Notre équipe est disponible pour répondre à vos questions :

- par mail : contact@caraxo.fr

- par téléphone : 01 72 74 10 79

- directement en ligne !

Informations pédagogiques

Programme

Prérequis : Connaître l'environnement de la formation professionnelle en France.


Publics cibles :

Directeur (trice) des Ressources Humaines, Responsable RH, Responsable Formation, Responsable Recrutement, Responsable Carrières & Compétences, Responsable de la Formation, Juristes, Membres du Comité d’Entreprise et de la Commission Formation



Objectif formation : Être en capacité de repérer les obligations de l’employeur en matière de réunions CE (ou DP à défaut) sur la formation professionnelle et de préparer les informations à communiquer aux différents partenaires avant les réunions.


Qualification du formateur :

Philippe Bernier, Consultant et Dirigeant du Cabinet Caraxo

Docteur en Droit – DESS Ingénierie de la Formation


Méthodes pédagogiques et outils :

  • Support pédagogique
  • Dossier complet expliquant en détail les points clés
  • Echanges et pratiques
  • Quiz pratiques


Appréciation des résultats :

  • Evaluation de satisfaction

  

  • Plan d’action en fonction des acquis de la formation

1. Les obligations de l’employeur en matière de réunions sur la formation professionnelle

  • Comprendre la place de la formation professionnelle dans le dialogue social
  • Analyser le rôle du comité d’entreprise et de la commission formation dans la formation professionnelle
  • Valider la mise en place des réunions obligatoires sur le plan, le bilan formation et les orientations générales de formation
  • Identifier les notions d’information et de consultation des représentants du personnel
  • Anticiper les conséquences d’une absence ou d’un défaut de consultation
  • Mettre en place les autres informations et consultations sur la formation


2. Les informations à communiquer au CE en matière de réunions spéciales formation

  • Valider les délais et l’articulation des différentes réunions entre commission formation et comité d’entreprise
  • Identifier la listes des informations minimales à remettre au CE (déclaration fiscale formation, bilan, plan, orientation …)
    • Anticiper l’interprétation des éléments remis aux IRP


3. La préparation des réunions spéciales formation

  • Valider la mise en place de la consultation sur les orientations générales de la formation : le lien avec la stratégie d’entreprise et la GPEC, …

  • Construire le bilan formation N et N-1 (le report quantitatif et qualitatif, l’interprétation des données de bilan, les axes d’amélioration et engagements envisageables..)

  • Préparer la mise en œuvre de la réunion sur le plan de formation (la projection des actions de formation, l’explication de la stratégie CPF et les conditions envisagées de mise en œuvre de la professionnalisation)


4. Les outils de communication autour des réunions CE formation

  • Choisir des indicateurs, tableaux de bords et schémas pertinents au regard du contexte de l’entreprise

  • Construire un support explicatif des bilans et plan de formation

  • Déterminer les critères et/ ou objectifs qualitatifs d’évaluation de la formation

  • Anticiper les échanges par la mise en situation de présentation des bilans et plan de formation

Qui sommes-nous ? - Mentions légales - Contact

CARAXO FORMATIONS - Groupe JUALBE au capital de 924.600 €


Pour tout renseignements complémentaires, contactez-nous par mail : contact@caraxo.fr

Suivez-nous !