Droit de la formation, Ingénierie, Emplois, Compétences, Droit social
CARAXO Réforme formation professionnelle
Reformes du droit social
Droit de la formation
Ingénierie de la formation
GPEC Gestion Emplois Compétences
Droit des relations sociales

CARAXO formation - Actualités droit de la formation
CARAXO Formation - Inter Intra Focus
Demande devis formation INTRA
CARAXO Formation - Fondamentaux
CARAXO Formation - Parcours métiers
CARAXO Formation - Séminaire tendance
Demande devis formation INTRA
Droit de la formation Digital learning elearning


Digital Learning Offre
CARAXO Formation - Qui sommes nous ?
CARAXO Formation - Contact
Demande devis formation INTRA
Inscription Droit des relations sociales
CARAXO Formation - Contact
CARAXO Formation - Contact
CARAXO Formation - Mentions légales
CARAXO Formation - Qui sommes nous ?





Droit des relations sociales : Droit du travail

Appliquer les fondamentaux du droit du travail

Inter

Intra

Durée : 1 jour soit 7 heures


Lieu : Paris ou Lille


Tarif : 715 € HT / personne

Vous souhaitez réaliser cette formation en Intra ?

Faites une demande de devis.

Programmation

Nous consulter

Une question ?

Une question ? Un point à éclaircir ?


Notre équipe est disponible pour répondre à vos questions :

- par mail : contact@caraxo.fr

- par téléphone : 01 72 74 10 79

- directement en ligne !

Informations pédagogiques

Programme

Prérequis : Connaître l'environnement du droit social en France.


Publics cibles : Directeur (trice) des Ressources Humaines, Responsable RH, Responsable Recrutement, Responsable Carrières et Compétences, Responsable de la Formation.


Objectif formation : Être capable de maîtriser et d'appliquer les règles essentielles composant le droit du travail.


Qualification des formateurs : Experts en droit du travail.


Méthodes pédagogiques et outils :

  • Support pédagogique
  • Dossier complet expliquant en détail les points clés
  • Echanges et pratiques
  • Quiz pratiques


Appréciation des résultats :

  • Evaluation de satisfaction

  

  • Plan d’action en fonction des acquis de la formation

1. L’environnement normatif de la relation de travail

  • Connaître la diversité des sources du droit du travail (Loi, convention collective, contrat de travail, le règlement intérieur…)
  • Maîtriser l’articulation des normes
  • Résoudre des conflits de normes


2. La contractualisation de la relation de travail

  • Maîtriser les cas de recours au CDD
  • Connaître les principes essentiels gouvernant les CDD (durée, succession, le formalisme…) et celles relatives au CDI
  • Sécuriser les clauses du contrat de travail (clause de mobilité, clause d’objectifs, clause de confidentialité, clause d’essai…)


3. Le droit du travail au quotidien

  • Connaitre le traitement juridique des absences
  • Mettre en œuvre le pouvoir disciplinaire de l’employeur
  • Mesurer l’étendue des droits et libertés fondamentales du salarié
  • Appréhender les risques psychosociaux


4. L’évolution de la relation de travail

  • Faire la distinction entre la modification du contrat de travail et le changement des conditions de travail
  • Appliquer le régime juridique correspondant à la nature de la modification
  • Connaitre les différents modes de rupture du contrat de travail (licenciement, démission, prise d’acte, rupture conventionnelle…)


5. La dimension collective de la relation de travail

  • Identifier le rôle des représentants du personnel (Comité d’entreprise, délégué du personnel, délégué syndical…)
  • Maîtriser les principales règles relatives au statut protecteur des représentants du personnel

Qui sommes-nous ? - Mentions légales - Contact

CARAXO FORMATIONS - Groupe JUALBE au capital de 924.600 €


Pour tout renseignements complémentaires, contactez-nous par mail : contact@caraxo.fr

Suivez-nous !