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Emplois & Compétences : GPEC et la formation professionnelle

La GPEC et la formation professionnelle : impacts et conséquences de la loi Rebsamen

Inter

Intra

Durée : 1 journée soit 7 heures


Lieu : Paris ou Lille


Tarif : 715 € HT / personne

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Notre équipe est disponible pour répondre à vos questions :

- par mail : contact@caraxo.fr

- par téléphone : 01 72 74 10 79

- directement en ligne !

Informations pédagogiques

Programme

Prérequis : Connaître l'environnement de la formation professionnelle en France.


Public cible : Directeur (trice) des Ressources Humaines, Responsable RH, Responsable Carrières et Compétences, Responsable Formation & Compétences. juriste en droit social.


Objectif formation : Être capable de déterminer les étapes d’une construction GPEC et sa relation à la formation (inclus les conséquences des dernières lois « Rebsamen » en matière de consultation et négociation sur le sujet).



Qualification du formateur :

Philippe BERNIER, Docteur en Droit - Dirigeant de Caraxo – Consultant en Droit et Ingénierie de la Formation et Gestion des Emplois et Compétences


Méthodes pédagogiques et outils :

  • Support pédagogique
  • Dossier complet expliquant en détail les points clés
  • Echanges et pratiques
  • Quiz pratiques


Appréciation des résultats :

  • Evaluation de satisfaction

  

  • Plan d’action en fonction des acquis de la formation

1. Composantes d'une démarche GPEC (en intégrant les conséquences de la loi Rebsamen) 

  

  • Quelles questions faut-il se poser en matière de stratégie d'entreprise et de Ressources Humaines dans le cadre de la mise en œuvre de la GPEC ?
  • Comment mettre en œuvre les mobilités professionnelles et géographiques depuis la loi Rebsamen ?
  • Quelle relation est-il possible d'établir avec la formation professionnelle ?


2. Impacts de la loi Rebsamen en matière de Formation Professionnelle :

  

  • Comment organiser les réunions du Comité d'Entreprise « formation » et quels sujets abordés depuis la loi Rebsamen ?
  • Quels changements apportent la loi Rebsamen en matière de Formation Professionnelle ?
  • Quelles sont les conséquences de la loi Rebsamen sur les acteurs de la formation en entreprise ? (Accompagnement des représentants du personnel, alternants, employeurs et OPCA).

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Pour tout renseignements complémentaires, contactez-nous par mail : contact@caraxo.fr