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Emplois & Compétences : Le transfert de savoirs

Transférer son savoir en entreprise

Inter

Intra

Durée : 1 journée soit 7 heures


Lieu : Paris ou Lille


Tarif : 715 € HT / personne

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Notre équipe est disponible pour répondre à vos questions :

- par mail : contact@caraxo.fr

- par téléphone : 01 72 74 10 79

- directement en ligne !

Informations pédagogiques

Programme

Prérequis : Connaître l'environnement de la formation professionnelle en France.


Public cible : Directeur (trice) des Ressources Humaines, Responsable RH, Responsable Recrutement, Responsable Carrières et Compétences, Responsable de la Formation, chargé(e) de formation, Manager de la formation, Manager opérationnel, manager.


Objectif formation : Être de capable de transférer ses compétences afin qu'elles deviennent des facteurs de valeur ajoutée à d'autres collaborateurs de l’entreprise.


Qualification du formateur :

Philippe BERNIER, Docteur en Droit - Dirigeant de Caraxo – Consultant en Droit et Ingénierie de la Formation et Gestion des Emplois et Compétences


Méthodes pédagogiques et outils :

  • Support pédagogique
  • Dossier complet expliquant en détail les points clés
  • Echanges et pratiques
  • Quiz pratiques


Appréciation des résultats :

  • Evaluation de satisfaction

  

  • Plan d’action en fonction des acquis de la formation

1. La stratégie et les enjeux autour de la transmission des savoirs pour l'entreprise

  • Positionner la transmission des savoirs dans la GPEC
  • Comprendre les différents cas impliquant la transmission des savoirs
  • Maitriser le cadre réglementaire atour de la transmission des savoirs

            


2. Des savoirs à la compétence

  • Repérer les différents types de savoir
  • Classifier ces savoirs et les hiérarchiser
  • Identifier la compétence et la catégoriser
  • Formaliser la compétence

            


3. De la compétence à la transmission

  • Distinguer les outils et moyens de transmission des savoirs
  • Conduire la démarche de transmission des savoirs
  • Clarifier la posture et le rôle de l'accompagnateur



4. Les outils facilitant la transmission des savoirs

  • S'exercer à l'entretien sur le principe de l'échange
  • Identifier les activités à transmettre
  • Transmettre l'expérience par le témoignage
  • Participer à la production d'un référentiel
  • Analyser une situation professionnalisante
  • Collecter les expériences types
  • Pratiquer la transmission à travers les échanges de pratiques



5. L'organisation et l'accompagnement de la transmission des savoirs

  • Identifier les approches formelles et informelles (parrainage, compagnonnage, tutorat, entraide, soutien, accompagnement)
  • Formaliser le process de transmission des savoirs avant départ



6. Ateliers pratiques

  • Approches pratiques permettant la création d'une boite à outils permettant la transmission des savoirs.

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CARAXO FORMATIONS - Groupe JUALBE au capital de 924.600 €


Pour tout renseignements complémentaires, contactez-nous par mail : contact@caraxo.fr

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